Are you ready ? 談談登山 EQ

以下是我在亂集團所發表的一篇文章。( 註冊始能觀看 )
這一陣子,超過一個人以上跟我訴苦或是complaint,報名參加站內站外團體登山活動時,會受到召集人或是領隊某種程度的勸退或是信心打擊,因此擔心無法克服登山行程所面對的挑戰或是感覺到被忽略,甚至自尊心受創,而一切的互動,將會在網路訊息當中,越來越差。
先從報名者角度談起:
山上那麼美,不論如何,我一定要抓住機會參加,可是報名時,領隊認為我不常爬山,只有幾次郊山或是一兩座中級山,雖說是入門級百岳,我應該也行的吧?當領隊提出種種質疑時,我開始擔心,是不是要取消?或者直接跟我說此行不適合我。
類似的擔心,其實就是個轉機,除了必定參加的行前訓練外,私底下更應該加強心肺及下半身的肌耐力訓練,當然,這一切的努力要讓領隊了解,我是一位不用讓人擔心的隊員,甚至,在專業所長裡,積極爭取各項任務分工,讓自己成為重要的一份子,提高自己在團體的價值;相反的,若是因為領隊的建議而退縮,甚至認為自己不受尊重,因此與領隊決裂,那登山的第一門課程,忍耐,便不及格,常言道,山爬的越多,人就變的越謙虛,所以,這第一座百岳,將會成為你跨越人格成長的門檻,你能不能從嬌慣的觀念,成為大無畏的我為人人,而不是以自己為中心的人人為我。
領隊的想法:
近年來多起山難大多是社會人士組成,因為缺乏紀律及默契,再加上領隊篩選隊員不確實,新人體力是個未知數,倘若碰到山上環境變化,悲劇就像一加一等於二那麼自然的發生。學生隊伍比較起來,比較少出現大意外,因為學校社團嚴格的組織及訓練,分工的明確,長期相處的默契,都是外面的社會團體所不及,所以,這樣的先天不足下,社會團體領隊篩選隊員要更嚴格,醜話要先說出來,但是注意到用辭遣字,不要嚇到新人,應該以正確與積極的一面告知新人該怎麼做,隊員想看美麗風景,領隊也想要優秀的隊員,大家相輔相成,即使隊員無法通過此次行前訓練,而遭受到領隊取消報名,那也沒關係,至少,山不會憑空消失,也許下次再去時,風景會更美。
共勉之

6 Comments

  1. 我的想法只有一個: 照顧好自己, 就是照顧好大家.
    領隊/響導, 所謂”強”的人, 也是人, 也會有不適的時候,
    保重自己是必要
    慎選隊員是重要
    隊員的默契很重要.

    gail
  2. 中午看了一段電視台特別製作向消防人員致敬的短片
    原來今天是119消防節啊
    辛苦啦!打火兄弟!!
    新家看起來很讚歐,非常有質感
    (以上留言跟登山EQ完全沒有關係)

    仔仔
  3. To 仔仔
    今天是119
    當然也很忙
    白天宣導,半夜一點還要演習
    越是這樣特別節日,我們越是感覺不到那種喜悅
    and
    前幾天才換了近兩年沒換的新版面
    只能一句話形容此次變化:因禍得福
    XD

    isaac
  4. 先祝福Isaac老大 步步高昇阿
    老樣子 祝福完以後 伸手要照片XD
    最近靜極思動 準備完全脫離設計
    朝管理層面前進
    如果順利的話 應該二月中旬或是底 就會轉檯了
    以後就再也沒有Designer身分的Athrun囉

    Athrun

仔仔 發表迴響 取消回覆